Nelle sedi di 24Ore Business School di Milano e Roma, prendono il via i Digit’Ed HR Impact Talks: incontri esclusivi riservati ai direttori delle risorse umane di alcune delle principali aziende nazionali e multinazionali, per esplorare argomenti di grande attualità.
Ogni appuntamento vedrà la partecipazione di un selezionato gruppo di responsabili delle human resources, accompagnati da un ospite d’eccezione, per discutere delle tematiche più rilevanti del momento: Intelligenza artificiale, innovazione, tecnologia, formazione, tendenze emergenti della società digitale, con focus specifici sull’evoluzione del mondo del business e su come questi cambiamenti si riflettono nella relazione con le persone all’interno delle organizzazioni complesse.
Oggi a Milano si terrà il primo incontro per approfondire l’interazione tra le Risorse umane e l’Intelligenza Artificiale, esaminando le opportunità e le sfide sul mercato del lavoro nei prossimi anni. A condurre la riflessione sarà Padre Paolo Benanti, Board of Change Makers 24Ore Business School, unico italiano membro del Comitato sull’Intelligenza Artificiale delle Nazioni Unite.
“L’intelligenza artificiale è una tecnologia destinata a cambiare le cose che conosciamo. Interverrà in ogni settore, dall’industria ai social, dalla formazione al lavoro, modificando a lungo andare il tessuto sociale ed economico. Di conseguenza è importante gestire secondo criteri etici e di giustizia sociale questa transizione” commenta Padre Paolo Benanti.
“L’IA è una tecnologia che amplifica alcune caratteristiche del pensiero umano, aiutando a svolgere compiti complessi in modo più efficiente. Consente infatti di analizzare grandi quantità di dati, riconoscere schemi, fornendo un rapido e concreto supporto a chi lavora nel mondo della formazione e delle risorse umane. Per questo tra le nuove competenze sarà essenziale sviluppare il pensiero critico, permettendo così di analizzare le informazioni e formulare decisioni informate” dichiara Mario Vitale, Chief Commercial Officer Digit’Ed.
